FlashFeed

Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaznaczyła, że ośmieszanie, wyzywanie, izolowanie i groźby w miejscu pracy to przejawy patologii, nie codzienności. Rząd planuje nowelizację przepisów, która zaktualizuje definicję mobbingu. Kluczowa zmiana: pracownik nie będzie już musiał udowadniać złej woli sprawcy ani konkretnych skutków nękania.

Ośmieszanie, wyzywanie, izolowanie czy groźby w miejscu pracy nie mogą być traktowane jako norma, lecz stanowią przejaw patologii - podkreśliła ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Nowe przepisy mają zaktualizować definicję mobbingu oraz znieść obowiązek udowadniania złej woli sprawcy i konkretnych skutków nękania.