🇵🇱 Polska
·
Rzeczpospolita
·
Kodeks pracy z 1974 r. kontra cyfrowa rzeczywistość – czy prawo nadąża za zmianami?
Polski Kodeks pracy pochodzi z 1974 roku i był tworzony z myślą o świecie fabryk i tradycyjnego zatrudnienia. Dziś mierzy się z wyzwaniami pracy zdalnej, platform cyfrowych i nowych form zatrudnienia. Klasyczne podporządkowanie pracownicze coraz trudniej stosować w realiach gospodarki sieciowej.
Czy Kodeks pracy z 1974 roku przystaje do dzisiejszej rzeczywistości? Dlaczego klasyczne podporządkowanie pracownicze przegrywa ze światem sieci, pracy zdalnej i platform cyfrowych?