FlashFeed

A manager was dismissed after mocking an employee on TikTok for not knowing how to find the "enter" key. The court ruled the dismissal was justified, describing the online behaviour as unacceptable conduct. The case has sparked debate about the boundaries of workplace criticism on social media.

Czy krytyka na TikToku może stanowić mobbing? Sąd stwierdził, że zwolnienie kierowniczki, która w internecie wyśmiała pracownicę za to, że ta nie umiała znaleźć przycisku „enter”, było uzasadnione.