FlashFeed

Female solidarity in the workplace requires conscious effort and an organizational culture that prioritizes collaboration over competition. Anna Zejdler spoke with Aleksandra Gawlas-Wilińska, Marketing Director at Henkel Consumer Brands. The key takeaway: sisterhood at work doesn't happen automatically — it must be actively cultivated.

Kobiece wsparcie w pracy istnieje, ale nie dzieje się samo. Wymaga świadomych działań, uważności i kultury organizacyjnej, która zamiast rywalizacji wzmacnia współpracę. To wnioski z rozmowy Anny Zejdler z Aleksandrą Gawlas-Wilińską, dyrektorką marketingu w Henkel Consumer Brands.