📈 Business
·
Interia Biznes
·
Luka w ochronie przedemerytalnej. Można zwolnić pracownika tuż przed emeryturą
Prawo chroni pracowników w ciągu ostatnich 4 lat przed emeryturą, zabraniając zwolnień i obniżek wynagrodzeń. Jednak przepisy mają luki, które pracodawcy mogą wykorzystać, aby rozwiązać umowę tuż przed przejściem na emeryturę pracownika.
Ochrona przedemerytalna obejmuje pracowników, którym zostały 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Wiek ochronny uniemożliwia zwolnienie z pracy i obniżkę pensji w stosunku do pracowników z umową o pracę. Jednak są wyjątki w działaniu prawa, które pozwalają na zwolnienie pracownika zaraz przed emeryturą.