📈 Biznes
·
Rzeczpospolita
·
Siostrzeństwo w biznesie: małe gesty budują wielką zmianę
Kobiece wsparcie w miejscu pracy wymaga świadomych działań i odpowiedniej kultury organizacyjnej, która stawia współpracę ponad rywalizację. Anna Zejdler rozmawiała z Aleksandrą Gawlas-Wilińską, dyrektorką marketingu w Henkel Consumer Brands. Wsparcie między kobietami nie dzieje się samo — trzeba je budować celowo.
Kobiece wsparcie w pracy istnieje, ale nie dzieje się samo. Wymaga świadomych działań, uważności i kultury organizacyjnej, która zamiast rywalizacji wzmacnia współpracę. To wnioski z rozmowy Anny Zejdler z Aleksandrą Gawlas-Wilińską, dyrektorką marketingu w Henkel Consumer Brands.